Etapes de production d’un entretien / témoignage et contraintes :

Étapes

de production

Tâches

Équipe projet

Préproduction

  • Définir le public visé, le sujet et l'objectif de l'interview ou du témoignage,

  • Définir le format de l'interview ou du témoignage (durée, rythme, nombre de questions, calibrage des réponses),

  • Identifier l’interviewer et l’interviewé,

  • Définir la/les questions sur lesquelles porteront l’interview,

  • Encourager la préparation des réponses aux questions dans la limite du calibrage attendu,

  • Créer l’identité graphique et sonore de la vidéo,

  • Choisir une date et un lieu de tournage,

  • Effectuer si le lieu l’exige, une convention ou une demande d’autorisation de tournage puis un repérage et des tests au besoin,

  • Préparer le matériel audiovisuel si tournage en extérieur ou en studio (aménagement d'un décor, tests techniques, usages d’un prompteur, etc.),

  • Prévoir la signature d’une cession de droit d’auteur et/ou d'une autorisation de droits à l'image pour les personnes filmées (intervenants, public),

  • Préparer les informations pour le générique de début et de fin (titre, images, crédits, logos…),

  • Transmettre les consignes vestimentaires et techniques aux intervenants en vue du tournage.

  • Porteur.se.s du projet

  • Responsable ou chargé.e de production

  • Réalisateur.rice (graphiste)

  • Ingénieur.e / Preneur.se de son

  • JRI

Tournage

  • Installer le matériel audiovisuel (éclairage, son, etc.),

  • Tourner l’interview en une ou plusieurs prises,

  • Familiariser les intervenants au contexte de tournage et les coacher pour être plus à l’aise et naturels face caméra, (+ attention particulière à l'image 

  • Porteur.se.s du projet

  • Intervieweur.se + interviewé.e

  • Réalisateur.rice (cadreur)

  • Ingénieur.e du son

  • JRI

Post-production

  • Prévoir un temps de post-production si le montage n'a pas été effectué au moment du tournage (ex. : habillage graphique et sonore, alternance des plans filmés et flux disponibles),

  • Effectuer un mixage.

  • Valider la vidéo avec le(s) porteur(s) de projet et les personnes filmées,

  • Réalisateur.rice (monteur.se)

  • Ingénieur.e du son

  • JRI

  • Porteur.se.s de projet

  • Responsable ou chargé.e de production

Diffusion

  • Choisir le/les canaux de diffusion le(s) plus approprié(s),

  • Diffuser la vidéo si autorisations de droit à l’image et cessions de droit d’auteur signées,

  • Éditorialiser la mise en ligne de la vidéo (résumé, mots-clés…),

  • Créer des sous-titres (incrustations dans vidéo ou ajout de fichiers . vtt / .srt).

  • Porteur.se.s de projet

  • Responsable ou chargé.e de diffusion

  • JRI

AttentionParticularités et conditions de réalisation :

  • Une liste de questions doit être définie en amont du tournage pour l'interviewer et l’interviewé,

  • Les questions proposées ne doivent pas être trop ouvertes, fermées, entrelacées, nombreuses pour des réponses concises. Le vocabulaire utilisé doit être simple pour que l’interviewé comprenne et mémorise bien chaque question,

  • La vidéo peut être tournée en une ou plusieurs prises selon l’aisance des personnes face caméra,

  • Il est nécessaire d'apporter une attention particulière à l'éclairage et au son afin de mettre en valeur les intervenants et le contenu (soin de l'image des intervenants).

ConseilDispositif matériel et technique :

  • Equipement à adapter si tournage en extérieur ou en intérieur,

  • Tournage souvent à 1 ou 2 caméras pour permettre un montage dynamique avec une alternance de plans,

  • Respecter la règle des 30°,

  • Prévoir un micro-cravate pour la personne filmée qui témoigne et la personne qui posera la/les question(s) ou une perche.